Platnost lékařského posudku a přerušení práce

Dotaz:

Náš zaměstnanec na základě své žádosti ukončil pracovní poměr posledním dnem ledna 2016. Zaměstnanci se nepodařilo dosud sehnat práci a nám se také nepodařilo "opuštěné" místo obsadit. Jednáme o tom, že se k nám do práce vrátí na původní pracovní místo. Musí mít tento zaměstnanec novou pracovnělékařskou prohlídku, nebo postačuje lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k práci, který nám tu zůstal z jeho předchozího…