Nenahlášení pracovního úrazu, jednání odškodňovací komise a odůvodnění krácení náhrad za pracovní úraz

Stížnost zaměstnance postiženého pracovním úrazem:

Zaměstnanec nesouhlasí s přiznanými 50 % odškodnění, současně nesouhlasím s tím, že dopis s odůvodněním odeslala jen odškodňovací komise (podpis zástupce zaměstnavatele na dopise nebyl uveden) a také zaměstnanec nesouhlasí s odůvodněním krácení náhrad za pracovní úraz. Krácení bylo odůvodněno takto: ,,Zaměstnanec porušil § 106 odst. 4 písm. h) zákona č. 262/2006 Sb., o povinnosti bezodkladně oznamovat pracovní úraz zaměstnavateli."

Jak se lze proti takto odůvodněnému krácení náhrad bránit?

Stručná odpověď na otázku:

• S rozhodnutím odškodňovací komise pro řešení pracovních…