Dotaz:
Je přípustné stanovit osnovu školení BOZP zaměstnanců odlišně pro sudé a liché roky např. tak, že v liché roky budou probírány návody k použití a předpisy k výrobním strojům a zařízením včetně rizik, kdežto v sudé roky pracovní úrazy, poskytování OOPP, skladování, práce na žebříku atd., samozřejmě s tím, že nové záležitosti v oblasti BOZP budou probírány každý rok?
Odpověď:
Ano, to možné samozřejmě je, navíc se mi to zdá velice praktické. Obecně platí, že formu, obsah i…