3.6.3.5
Poskytování mycích, čistících a desinfekčních prostředků
JUDr. Eva Dandová
Přehled souvisejících předpisů:
-
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, zejména ust. § 104 odst. 3 a 5, § 394.
-
Nařízení vlády č. 390/2021 Sb., o bližších podmínkách poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků.
-
Směrnice Rady 89/391/EHS, ze dne 12. června 1989 o zavádění opatření směřujících ke zvyšování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (rámcová směrnice).
Právní úprava
Ust. § 104 odst. 3 ZP stanoví, že zaměstnavatel je povinen poskytovat zaměstnancům mycí, čisticí a dezinfekční prostředky na základě rozsahu znečištění kůže a oděvu. Podrobnosti ohledně množství poskytovaných mycích, čistících a dezinfekční prostředků upravuje nařízení vlády č. 390/2021 Sb., o bližších podmínkách poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků.
Pomocníkem zaměstnavatelů pro poskytování mycích, čistících a desinfekčních prostředků jsou tabulky uvedené v příloze č. 4 nařízení vlády č. 390/2021 Sb., které jednak rozdělují podle stupně znečištění práce do tříd následně podle těchto tříd stanoví doporučené množství mycích a čistících prostředků.
Druhy prací z hlediska znečištění
Doporučená množství mycích a čisticích prostředků
Zaměstnancům, kteří přicházejí do styku s látkami, jež mohou způsobit podráždění pokožky nebo znečištění zaměstnance, poskytne zaměstnavatel podle druhu látky mycí a čisticí prostředky, jejichž doporučené množství (v závislosti na obvyklém stupni znečištění) je stanoveno ve shora uvedené tabulce. V praxi se zaměstnanců poskytují případně i regenerační krémy a masti.
Poskytování mycích prostředků
Mycí prostředky se poskytují všem zaměstnancům, tedy i zaměstnancům, kteří vykonávají tzv. čistou práci (např. administrativa), jak vyplývá z tabulky uvedené výše, rozdíl je pouze v jejich množství.
Ve smyslu NV č. 390/2021 Sb. se za mycí prostředky se považují všechny prostředky, které splňují základní požadavky očisty těla od škodlivých a jiných znečisťujících látek, nečistot a prachů, které působí na povrch těla a mohou vniknutím kůží do těla ohrozit zdravotní stav zaměstnanců.
Základní hygienické prostředky tj. mýdlo a ručníky by měly být samozřejmostí na každém pracovišti bez ohledu na typ pracoviště. V poslední době se dává přednost tekutým mýdlům a jednorázovým papírovým ručníkům (utěrkám) či elektrickým sušičům (osoušečům) rukou, neboť jejich používání je hygienické.
V případě, kdy zaměstnavatel takto vybaví své umývárny a záchody, odpadne mu povinnost stanovená v závěru přílohy č. 4 NV č. 390/2021 Sb. – poskytovat společně pro všechny druhy prací minimálně dva ručníky za rok každému zaměstnanci. Tato povinnost však podle nařízení vlády č. 390/2021 Sb. neodpadne u všech zaměstnanců.
Pro odstranění aplikačních nejasností bylo doplněno nové ustanovení v závěru § 5 odst. 2 NV č. 390/2021 Sb., které jednoznačně stanoví, že v případě, že je mycí nebo čisticí prostředek trvale dostupný v sanitárních zařízeních pracoviště, příloha č. 4 k nařízení vlády č. 390/2021 Sb. se pro tento mycí a čisticí prostředek nepoužije; to neplatí pro textilní ručníky poskytované zaměstnanci, který vykonává práci velmi nečistou nebo práci nečistou podle části I. přílohy č. 4 k tomuto nařízení. Zaměstnancům konajícím velmi nečistou práci nebo nečistou práci se textilní ručníky poskytují vždy, bez ohledu na případnou trvalou dostupnost ručníků jednorázových v sanitárních zařízeních pracoviště.
Tam, kde zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům látkové ručníky v množství dva kusy ročně podle nařízení vlády, platí pro jejich používání obdobné zásady jako u OOPP. Jsou majetkem zaměstnavatele a zaměstnavatel musí pečovat o jejich praní a údržbu. To však v praxi přichází v úvahu zejména na pracovištích, kde zaměstnavatel nemůže jednoduše zařídit vybavení umýváren a záchodů tekutým mýdlem a papírovými ručníky (utěrkami) a kde musí zaměstnancům mýdlo a ručníky přidělovat (např. pro odloučenost jejich pracoviště apod.).
I když nyní platné nařízení vlády nezmiňuje zaměstnance pracující v terénu (stavebnictví, lesnictví, údržba silnic apod.) mělo by být samozřejmostí, že zaměstnavatel i těmto zaměstnancům poskytuje jako čistící prostředek i toaletní papír.
Při práci s některými agresivními látkami je třeba chránit i dýchací ústrojí zaměstnanců. V těchto případech se za mycí prostředky považují i prostředky na vyplachování úst a nosu, kterými se působení těchto látek snižuje. Na některých pracovištích se totiž ve zvýšené míře vyskytuje zubní kaz, např. na pracovištích s moukou, kakaem, ale i při práci s tvrdými prachy nebo kyselinami, které způsobují poleptání zubní skloviny a mnohdy i sliznice. Stomatologové uvádějí, že pro přímé škody na zubech má měkký prach (moučný nebo cukerný) obzvláštní význam. Tvoří se silné povlaky kolem zubních krčků, které pak podléhají fermentaci působením různých mikrobů a vytváření kyseliny narušující povrch skloviny. Kromě kazů jsou na těchto pracovištích pozorovány i záněty dásní a zvýšený výskyt problémů spojených se zubním kamenem.
Regenerační krémy
V případech, kdy pokožka zaměstnanců je vystavena zvláštním mikroklimatickým nárokům (zvýšenému chladu, teplu nebo vlhkosti) musí zaměstnavatel zaměstnancům poskytovat ještě regenerační krémy, aby se zamezilo vysoušení a popraskání pokožky. Rovněž zaměstnancům, kteří na pracovištích přicházejí do styku s látkami dráždícími pokožku, jako jsou organická rozpouštědla apod., po nichž se pokožka vysušuje a praská je zapotřebí poskytnout též regenerační výživné krémy a masti, které upravují a regenerují odmaštěnou pokožku.
Nařízení vlády neuvádí jaké konkrétní krémy a masti má zaměstnavatel zaměstnancům poskytovat, zmiňuje se pouze o ochranných mastích s dezinfekčním účinkem a o regeneračních krémech. Je proto věcí zaměstnavatele, aby vyhodnotil rizika a podle toho poskytl zaměstnancům po poradě s lékařem pracovnělékařské péče konkrétní ochranné masti nebo krémy.
Repelenty, ochranné krémy proti slunečnímu záření
V praxi se v poslední době velice osvědčují repelentní přípravky, které chrání zaměstnance v lesnictví, zahradnictví a zemědělství, před kousnutím klíštětem či bodnutím hmyzem. Podobně…
