Mimořádný posudek a výpověď

Dotaz:

Dobrý den, zaměstnanci byl vydán Mimořádný posudek o zdravotní způsobilosti k práci ve znění, že "Pozbyl dlouhodobě zdravotní způsobilost k práci". Posudek byl vydán 19.2.2014. Mohu na základě tohoto posudku ukončit se zaměstnancem v říjnu 2014 pracovní poměr - VÝPOVĚĎ DANÁ ZAMĚSTNAVATELEM (podle § 52 písm. e) ZP)? Především nepozbyl tento posudek platnosti?

Odpověď:

Z Vašeho dotazu nevyplývá podstatné, a to proč zaměstnavatel chce dát zaměstnanci…