Mimořádná cesta do zaměstnání mimo rozvrh směn - úraz

Dotaz:

Prosím o informaci, zda úraz, který se stane zaměstnanci na mimořádné cestě do zaměstnání mimo rozvrh směn (viz zákoník práce, §152, odst. c), kdy je možné zaměstnanci zaplatit cestovní výdaje, je možné klasifikovat jako úraz pracovní?



Děkuji



Radek Janouš

Odpověď:

Odpověď je jednoduchá. Úraz na cestě do zaměstnání není za žádných okolností úrazem pracovním. To je v zákoníku práce zdůrazněno na dvou místech, a to jednak v ustanovení…