Dotaz:
Zaměstnavatel mě poslal na základě záchvatu (epileptický, cévní malformace v mozku léčil jsem se už při nástupu do tohoto zaměstnání) který proběhl na pracovišti (poprvé to viděli, proto se to začalo řešit) na mimořádnou lékařskou prohlídku. Doktor mě nepustil zpět do práce na základě lékařských zpráv. Momentálně jsem na neschopence krátce. Zaměstnavatel mě na základě lékařského posudku dá po ukončení neschopenky výpověď a tvrdí, že nárok na odstupné nemám. Prosím,…