Alkohol a skončení pracovního poměru

Dotaz:

Máme zaměstnance, který už po několikáté přišel do práce pod vlivem alkoholu, což máme ověřeno orientační zkouškou. Několikrát jsme ho upozorňovali na to, že porušuje pracovní kázeň, ale jeho postoj to nemění. Můžeme dát takovému pracovníkovi výpověď?

Odpověď:

Zákoník práce ukládá zaměstnanci povinnost nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště,…